Los trabajadores de Mivisa se concentrarán por el impago de un plus de penosidad laboral

El TSJR condenó en 2006 a la empresa por tener un entorno laboral con ruidos y temperaturas superiores al límite legal

E. ALCALDE

IMPAGO. El Comité cree que «a Mivisa le resulta más fácil pagar multas que cumplir la ley» / M. HERREROS

A saber, soportando ruidos superiores a los 80 decibelios, a veces hasta 100, y temperaturas por encima de los 25 grados -en invierno por debajo de 14 grados-.

A partir de aquí, y siempre según la versión del Comité de Empresa, ésta no sólo no paga ese plus a día de hoy, sino que a la vez obstruye la labor de los delegados de prevención, de Inspección de Trabajo y del propio Comité, negándose a entregar las mediciones desde 2005 sobre ruido y temperaturas. Por estos motivos, los representantes del Comité, encabezados por José Ignacio Garrido, anunciaron ayer la convocatoria de una concentración de los trabajadores de la planta, con el lema 'No piséis nuestros derechos'.

El comité calcula que la suma acumulada al año en el citado plus por penosidad ascendería a 480.000 euros a pagar a los más de 400 trabajadores. «Pero ceemos que la empresa quiere dilatar el proceso, no pagar nada y forzar reclamaciones individuales, para jugar ahí con el factor miedo de los empleados, sobre todo teniendo en cuenta que el 40% son eventuales», explicó Garrido.

Asimismo, indicó, Inspección de Trabajo ha levantado dos actas de sanción por obstrucción de labor inspectora, pero la empresa no tiene ningún respeto a estas actuaciones, le resulta más fácil pagar sanciones que cumplir la Ley».

A la Defensora y Fiscalía

Además de la concentración, los sindicatos UGT y CCOO, integrantes del comité, señalaron haber recurrido también a la Defensora del Pueblo y a Fiscalía. Además, dejaron la puerta abierta a otras actuaciones, entre ellas la convocatoria de huelga, «que ojalá no se tenga que dar».

Las últimas mediciones de que dispone el comité están fechadas en 2003 y 2004 «y en ellas, todos los puestos de trabajo, excepto dos, excedían los límites», precisó Garrido. Este periódico no pudo conocer ayer el punto de vista de la dirección de Mivisa porque, según se explicó desde la empresa, «está de viaje».

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